Недавно состоялась встреча руководителей производственных и сервисных предприятий Компании с выпускниками Ленинск-Кузнецкого горнотехнического и Киселёвского горного техникумов. Это событие приурочено к завершению учебного процесса и предстоящему получению дипломов о среднем профессиональном образовании по специальности. Такие ежегодные мероприятия, как отмечается на 10 канале, помогают студентам принять обоснованные решения относительно выбора будущей профессии.
Прямой диалог с опытными горняками дает возможность будущим специалистам получить представление о карьерных перспективах, условиях труда и преимуществах работы у опорного работодателя, активно формирующего кадровый резерв. Работники Компании отметили, что в СУЭК-Кузбасс созданы все необходимые условия для профессионального и карьерного роста молодежи, заинтересованной в развитии в горном деле. Важно отметить, что приоритет отдается инженерно-техническим кадрам, так как рабочие роли становятся все более технологичными и требуют навыков работы с современным оборудованием и цифровыми системами.
Техникумы, которые являются опорными работодателями для СУЭК-Кузбасс, обучают студентов практическим навыкам, позволяющим им вырасти в высококвалифицированных специалистов. В ходе встреч студенты Ленинск-Кузнецкого горнотехнического техникума получили возможность пообщаться с представителями руководства шахтоуправления имени А.Д. Рубана, Обогатительной фабрики, Технологической связи, Энергоуправления и машиностроительного завода «СИБДАМЕЛЬ», а также Спецналадки. Аналогично, выпускники Киселёвского горного техникума встречались с представителями шахты имени В.Д. Ялевского, Разрезоуправления и других подразделений.
Инженерно-технические сотрудники компаний на примерах своего карьерного пути продемонстрировали возможные траектории роста и объяснили, как знания, полученные в техникумах, могут быть применены на практике. Директор Обогатительной фабрики Роман Паклин поделился личным опытом и подчеркнул, что профессиональный рост во многом зависит от амбиций и ответственности работников. Он также отметил, что потребность в квалифицированных технических специалистах у их предприятия остается актуальной, и сегодняшние выпускники имеют все шансы занять эти позиции.
Главный технолог ООО «СИБДАМЕЛЬ» Сергей Кошкарёв рассказал о последних разработках компании и их успешной презентации на международных выставках. Он акцентировал внимание на том, что современные инженерные решения способствуют повышению безопасности и организации труда. Автоматизация процессов позволяет работникам сосредоточиться на надзоре, контроле и диагностике, что делает развитие цифровых навыков особенно важным.
В ходе мероприятия студенты, планирующие свою карьеру в шахтах и производственных подразделениях, смогли задать волнующие их вопросы. Горняки охотно поделились информацией об организации производственных процессов, ключевых должностях, современном техническом оснащении и внедряемых технологиях, а также рассказали о программах стажировок и наставничества.
После получения дипломов выпускникам предстоит трудоустройство, однако многие из них уже имеют опыт работы благодаря стажировкам на предприятиях СУЭК-Кузбасс. Практика на предприятиях позволила студентам погрузиться в рабочие процессы и получить первый профессиональный опыт. Образовательный кластер «Профессионалитет», действующий при техникуме, и возможности, которые предоставляет Компания, способствуют формированию необходимых практических компетенций и уверенности при выходе на рынок труда.
Регулярные встречи и диалоги между образовательными учреждениями и предприятиями СУЭК-Кузбасс, а также реализация модели непрерывной профориентации «школа — техникум — ВУЗ — Компания», способствуют формированию квалифицированного кадрового резерва. Такой подход дает выпускникам ясное понимание карьерных перспектив и создает реальные условия для профессионального роста от обучения до первых рабочих мест.