С начала текущего года в Новокузнецке и Новокузнецком районе было трудоустроено 1583 человека, обратившихся за помощью в Кадровый центр «Работа России». Каждый третий безработный нашел работу, а среднее время поиска составило 82 дня. При этом в регионе существует значительное количество свободных вакансий — около 7,7 тыс. предложений.
Наиболее остро в кадрах нуждается государственное управление и безопасность, на долю которых приходится 33,7% всех вакансий. Следом идет сфера здравоохранения с 24% предложений. Транспортировка и хранение занимают третье место с 7,1%, за ними идут образование (6,3%) и торговля (5,4%).
Тем не менее, смена места работы представляет собой сложный процесс, который влияет на благосостояние как работников, так и работодателей, а также на экономику в целом. Согласно результатам исследования, проведенного в стране, трое из четырех россиян, принимающих решение об увольнении по собственному желанию, заранее информируют руководство о своих намерениях. Из этих работников каждого третьего можно удержать на рабочем месте. Интересно, что мужчины проявляют большую готовность остаться — 36% против 28% среди женщин.
В первую очередь, сотрудники, зарабатывающие от 100 до 150 тысяч рублей, чаще готовы остаться на своих местах — 43% из них могут быть удержаны. Основной фактор, влияющий на их решение, — это повышение заработной платы, так считают 63% респондентов. На втором месте по значимости стоит изменение отношения со стороны руководства и разрешение конфликтов внутри коллектива — 15%. Заметим, что 13% опрошенных отметили важность снижения нагрузки и улучшения условий труда. Карьерный рост упомянули 11%, а соблюдение ранее данных обещаний — 5%.
Подробности можно найти в источнике Nk-Tv.