В Заводском районном суде г. Новокузнецка, Кемеровская область, была рассмотрена жалоба гражданина Кыргызстана, известного как гр. М., касающаяся постановления начальника отдела по вопросам миграции УМВД России по г. Новокузнецку. Речь шла о привлечении к административной ответственности за несоблюдение сроков, установленных законодательством, при прекращении трудовых отношений и заключении нового трудового договора. Подробности можно найти на сайте Заводского районного суда.
В ходе судебного разбирательства было установлено, что гражданин М. вел трудовую деятельность на территории Российской Федерации по трудовому договору и не имел нарушений миграционного законодательства. Также он не подвергался административной или уголовной ответственности. Суд, изучив представленные доказательства, пришел к выводу, что несоблюдение 15-дневного срока для заключения нового трудового договора после прекращения предыдущих трудовых отношений является всего лишь единичным случаем.
В результате суд изменил первоначальное административное наказание для гр. М. Вместо штрафа в размере 2000 рублей с последующим административным выдворением было назначено более серьезное наказание — штраф в размере 40000 рублей. Это решение вступило в законную силу на момент публикации.
Официальный представитель Заводского районного суда г. Новокузнецка, который ведет взаимодействие с представителями СМИ, помощник судьи Семерикова Е.А., предоставила информацию о данном деле. Она доступна по телефону: 8(3843)54-64-14.